岗位职责：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；2、办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等相关工作；3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；4、负责员工劳动合同的签订，办理员工社保、公积金异动；5、负责员工考勤、加班、请休假的管理；6、协助上级编写、修改和推行实施各类人事规章制度；7、负责公司内部培训的组织实施与外部培训的沟通联系工作。包括制定培训计划，组织实施培训，培训结果的收集及整理等。8、完成领导交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业；2、二年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通协调能力，善于观察分析；4、具有良好的职业道德，有责任心，工作细心，工作效率高，具有保密意识；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。工作地址武汉市武昌区中北路86号汉街国际总部B座3502室
